送心意

文静老师

职称高级会计师,中级会计师,会计学讲师

2020-02-26 23:48

(1)按 “定额工时”分配薪酬
薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑(产品定额工时* 产品产量)=80100/(5*1000+5*800)=8.9
甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品定额工时*甲产品产量 *薪资费用分配率 =5*1000*8.9=44500
乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品定额工时*乙产品产量 *薪资费用分配率 =5*800*8.9=35600
(2)按 “实际工时”分配薪酬
薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑(产品实际工时)=80100/(4800+4100)=9
甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品实际工时*薪资费用分配率 =4800*9=43200
乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品实际工时*薪资费用分配率 =4100*9=36900
(3)
甲产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4800/1000=4.8
乙产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4100/800=5.125
二者单件实际工时 与 定额工时 很接近,使用“定额工时”分配薪酬费用 更简便,而且可以忽略对成本信息的影响。
因甲产品生产单件工时为4.8,乙产品生产单件工时为5.125,所以,甲产品的生产效率 相对要高一些。

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相关问题讨论
你好,是需要做这个业务的分录吗? 
2022-03-16 19:19:39
A.产品生产工人的薪酬费用 B.基本生产车间管理人员的薪酬费用 C.基本生产车间辅助工人的薪酬费用
2019-11-12 21:12:01
您好 甲产品应负担的职工薪酬=180000*9000/(9000+6000)=108000 乙产品应负担的职工薪酬=180000*6000/(9000+6000)=72000 甲产品应负担的制造费用=60000*9000/(9000+6000)=36000
2019-05-12 12:58:46
 您好,答案的选择是ABC。
2021-09-08 11:40:59
你好,这里是按工时比例计算分配吗 
2022-10-13 19:49:15
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