老师,请问这个题怎么解析? 问
同学,你好。会计处理方法如下: 企业应当作为加速可行权处理,将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益,同时确认资本公积,不应当冲回以前期间确认的成本或费用。理由:职工自愿退出股权激励计划不属于未满足可行权条件的情况,而属于股权激励计划的取消,因此,企业应当作为加速可行权处理,将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益,同时确认资本公积,不应当冲回以前期间确认的成本费用。 甲公司个别财务报表在2x21年度应确认的费用=1x1x16+(60-5-3-2-1)x1x16x18/24-200=404(万元)。 答
你好,请问一下,装载机属于固定资产哪一类 问
您好, 这个是与经营相关的资产 答
2020年6月10日,甲公司收到政府补助环保机器设备款 问
你好,根据图片题目。abc 答
请问老师 广告公司制作的广告牌,扁等已经给客户 问
产生的成本计入劳务成本,结算开票时再结转成本 答
现有一份甲公司股票的欧式看涨期权,1个月后到期,执 问
A,B看涨期权的特征是看涨,执行价格50元,目前股票市价60元,因此期权处于实值状态,其内在价值=60-50=10(元),时间溢价=期权价格-内在价值=12-10=2(元),选项A、B正确。题目没有到期日股价的信息,无法判断到期时是否应执行期权,选项C错误。期权是欧式期权,只有到期日才可被执行,选项D错误。 答
![](https://al3.acc5.com/179227_6539ca7af27c30.png?image_process=sharpen,100)
计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资时,是计提应付工资数吗?不含社保,如果是计提社保才加上社保单位部分吗?计提社保要不要计提个人部分?
答: 计提工资的时候是按照应发工资来计提的。就是扣除你社保个人部分之前的工资。
![](http://static.acc5.com/static_acc5/2018/images/w-close.png)
![](https://al3.acc5.com/_65a23bffe86f30.png)