老师，您好，我们是劳务派遣公司，为派遣员工购买的雇主责任险，有些是用工单们分次付，有部份是在派遣员工工资里扣，像这种情况，我是该计入主营业务成本，还是其他应收款呢？

老师，您好，我们是劳务派遣公司，为派遣员工购买的雇主责任险，有些是用工单们分次付，有部份是在派遣员工工资里扣，像这种情况，我是该计入主营业务成本，还是其他应收款呢？

答： 您好，如果是用工单们分次付的部分可以计入其他应收款；在派遣员工工资里扣，这部分冲减员工的工资成本；借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-雇主责任险 缴纳时 借：其他应付款-雇主责任险 贷：银行存款

老师你好，我想问一下，劳务派遣项目里，甲方这边要求购买特殊人员的意外险，我这边购买了先出账了，下个月再跟工资一起申请回来，那我开了差额发票了，包含了这个意外险的金额，我做账的时候，出账记其他应收款，还是记业务成本，然后我和甲方收回这一笔的时候应该怎么记，甲方是根据发票金额一笔打进来的，包含了意外险的

答： 你好，其他应收款就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣企业，应发工资中的其他代扣、通讯费扣款是否归属主营业务成本？

答： 您好！这个实际上不是由你们公司负担的，而是由员工个人负担的，所以不能归为企业的成本。