老师,如果签劳动合同,合同上有一句话,如果公司经营困难,按当地最低工资发放工资,这样合理吗
加油
于2020-03-15 21:47 发布 3623次浏览
- 送心意
宇飞老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-03-15 21:48
你好,按当地最低工资发放并不违法,但是要在合同里面明确什么情况属于公司经营困难的情形,以免企业借此为名少发工资。
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你好,按当地最低工资发放并不违法,但是要在合同里面明确什么情况属于公司经营困难的情形,以免企业借此为名少发工资。
2020-03-15 21:48:40
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您好,内账发放,或者外账让员工提供发票报销。
2017-05-05 13:50:06
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有合同或者有发工资证明然后去劳动局投诉就可以了
2019-06-23 13:05:10
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你好,本质是雇佣关系,还是劳务关系?
2019-08-24 10:28:17
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您好,这个当然是可以的
2022-01-26 16:30:53
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加油 追问
2020-03-15 21:56
宇飞老师 解答
2020-03-15 21:57