10月购买的社保，个人交421.08，单位交926.24. 工资（4500元）于12月发放。 有同事说分录： 10月：借：其他应收款——社保 421.08.管理费用——社保926.24.贷：银行存款：1347.32。 网校的老师回复是： 借：管理费用_工资421.08 管理费用_社保926.24 贷：应付职工薪酬_工资421.08 应付职工薪酬_社保926.24 发放时冲应付职工薪酬 请问那个对

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

借：管理费用_工资 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款—个人部分 还是管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

答： 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

借：应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44   贷：其他应收款-社保 1766.10        其他应收款-公积金 226.00        其他应付款-王雨墨 9078.34结转8月份工资 借：管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44    贷：应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44老师好，问一下软件有结转功能，还需要手工入结转到管理费用吗？

答： 结转8月份工资 借：管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44 贷：应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44 这个是要手动做的