短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（ ）月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。不理解意思，请老师解释一下，既然是短期薪酬，为什么是结束后12和月

答： 你好，会计上一般对未来一个会计年度内发生的事宜都认为是短期，超过一个会计年度会认为是长期，一般也就是12个月。

求教个问题：短期薪酬定义为什么有12个月的表述？企业预期在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内全部予以支付的职工薪酬，这地方为什么是年度报告期间结束后12个月内，加这个时间目的是什么，有什么作用吗

答： 短期薪酬之所以叫短期，就是指不超过12月。 告诉你是近期要支付的意思。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

“对于累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。”请问这句话什么意思？能举个例子吗？谢谢！尤其不明白-1.并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 这句话怎么断句？以 预期支付金额 计量 是这样吗？

答： 比如本年累计带薪缺勤十天，只享受了五天，预期明年享受两天，一天工资100，则除了享受的五天需要在本年确认费用，另外预期的两天也要在本年确认费用，借， 管理费用200 贷应付职工薪酬薪酬200