送心意

朴老师

职称会计师

2020-03-30 12:29

个人部分是其他应付款
1.计提工资

借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——工资 

2 计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)  
贷:应付职工薪酬——社保 

3 次月发放工资时 

借:应付职工薪酬——工资 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金/银行存款或现金 

4 上交杜保 

借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
其他应收款——社保(个人部分) 
贷:银行存款或现金

小柒 追问

2020-03-30 12:34

老师,您不是说个人部分是其他应付款吗?怎么分录里写的其他应收款呢?

朴老师 解答

2020-03-30 12:36

都可以,如果是先发工资后交社保公积金就用其他应付款,如果是先交社保公积金后发工资那就用其他应收款

小柒 追问

2020-03-30 12:49

比如现在社保是当月扣缴,工资一般都在次月发,就用其他应收款,是这样理解没错吧

朴老师 解答

2020-03-30 12:52

嗯,是的,就是这样理解的

小柒 追问

2020-03-30 13:00

好的,谢谢老师!老师追加一个问题,如果是生产型企业,怎样把每月制造费用,直接人工分摊到产成品和在产品之中去呢?

朴老师 解答

2020-03-30 13:01

、首先应将制造费用转平:借-生产成本,贷-制造费用。2、根据当月完工产品入库及在产品的情况,进行分配。

小柒 追问

2020-03-30 13:15

现在就是不知道用什么方法进行分配

朴老师 解答

2020-03-30 13:19

按产品的生产数量来分配

小柒 追问

2020-03-30 13:24

能不能解说具体点呢?不太理解

朴老师 解答

2020-03-30 13:25

制造费用的分配方法,一般有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和)、按产品产量等进行分配。具体采用哪种分配方法,由企业自行决定。分配方法一经确定,不得随意变更。

小柒 追问

2020-03-30 13:33

您的意思是把制造费用转平后,再根据您所说的分配方法,企业选择其中一种方法来进行分摊费用是吗?那您刚刚所说的按生产数量来分配是属于其中哪种方法呢?

朴老师 解答

2020-03-30 13:34

就是最后这个产品产量

小柒 追问

2020-03-30 13:40

好的,谢谢老师解析。

朴老师 解答

2020-03-30 13:43

不用客气,满意请给五星好评,谢谢

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您好 计提工资 借 管理费用~工资 贷 应付职工薪酬~工资 发放工资 借 应付职工薪酬~工资 贷 银行存款
2019-05-23 07:05:57
对的,是的,是这么做的。
2022-10-27 15:44:02
你好,三月份这个分录不对,借其他应付款贷应付职工薪酬工资,然后再做一个借管理费用贷应付职工薪酬工资的。
2022-04-12 18:52:11
你好,这样是正确的。
2020-05-01 11:09:23
你好,季报没冲,年度才冲也行
2020-04-26 10:34:55
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