员工生育津贴都是要发给员工的吗？生育期间每个月都给员工发工资了交社保了，这两者可以只支付差额给员工吗

员工生育津贴都是要发给员工的吗？生育期间每个月都给员工发工资了交社保了，这两者可以只支付差额给员工吗

答： 员工生育津贴都是要发给员工的 若每个月都给员工发工资了交社保了，这两者可以只支付差额给员工

人力资源公司帮别公司代发工资和社保，是差额征税，是不是收到代发人员工资及社保做收入，支付代发人员工资及社保个税做成本.

答： 您好，是的，您理解很正确。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提当月工资和社保: 借:管理费用-工资13500（应发数） 社保3260.77（公司） 贷:应付职工薪酬工资13500 应付职工薪酬社保3260.77 支付上月工资:借:应付职工薪酬-工资3500（实发数） 贷:银行存款13500（由于上月没有社保） 支付本月社保:借:应付职工薪酬3260.77 其他应收款-社保（个人）968.24 贷:银行存款3260.77（这里有个差额是怎么回事？）

答： 你发工资的时候扣除个人社保的 借应付职工薪酬13500 贷其他应收款社保 贷银行存款