向劳动者支付了赔偿金，不再支付经济补偿金，为什么？还要选A？

向劳动者支付了赔偿金，不再支付经济补偿金，为什么？还要选A？

答： 《条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金，在公司做了17年，年龄67岁了，现在要辞退他，要怎么算？

答： 你好！根据劳动合同法第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时本条还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，身其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 从本条规定可以看出，一般情况下，经济补偿金支付年限是不受年限限制的，即按照工作年限来计算；但如果劳动者工资高于本地上年度职工平均工资的三倍时，就要受最高不超过十二个月的限制。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

 经济补偿金是离职时一次性给还是按月支付？

答： 你好，多数是离职时一次支付。