老师请问我们内账里面发工资事按照兴发数发的。 比如办公室张三3月份应发工资5000元。我们直接借：管理费用工资5000， 而实际上这个人就干了一个月。支了2000元。扣发了3000元不给他了3000元（公司留存了按照规章制度）那这3000元我怎么写分录那？ 借：现金 贷：营业外收入！ 还有其他的做法吗？（我们企业的工资从来不设置应付职工薪酬，直接走费用）

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

发给员工的过节费是计入管理费用-福利费还是应付职工薪酬或管理费用-职工薪酬？

答： 您好！借管理费用-福利费 代应付职工薪酬-福利费