老师, 请问前年的账做错了,现在应该怎么处理? 问
第一步:调整期初留存收益 假设发现前年漏记了一笔固定资产折旧 10000 元,且该错误对财务报表有重大影响。首先需要计算该折旧对所得税的影响(假设所得税税率为 25%),折旧影响的所得税费用为 10000×25% = 2500 元,对净利润的影响为 10000 - 2500=7500 元。 调整分录为: 借:以前年度损益调整 10000 贷:累计折旧 10000 借:应交税费 - 应交所得税 2500 贷:以前年度损益调整 2500 借:利润分配 - 未分配利润 7500 贷:以前年度损益调整 7500 第二步:调整盈余公积(如果企业有计提盈余公积) 假设企业按 10% 计提盈余公积,应调整的盈余公积为 7500×10% =750 元。 分录为: 借:盈余公积 750 贷:利润分配 - 未分配利润 750 第三步:在报表附注中披露 企业需要在财务报表附注中披露前期差错的性质、受影响的项目名称和更正金额等信息,以便财务报表使用者了解更正情况。 答
既然已经出售,公允价值变动损益不应该结转到投资 问
你好 出售交易性金融资产,公允价值变动损益不用再结转投资收益。 答
老师,公司本月销售的产品次月才开发票,如果按一套 问
好,就和开票一样,做收入,做增值税,结转销售成本。 答
老师,完工产品入库入库存商品,库存商品结转已销产 问
你好,生产成本转入库存商品是1万,数量是多少?这个1万是数量还是金额 答
我们是服务型的公司,有的业务自己做,有的业务分包, 问
您好,这个的话是需要12月底把整年收入都确认完的,然后后期再冲销无票收入,这个 答
计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款支付社保时借管理费用(公司)应付职工薪酬(个人)贷银行存款,这些分录对吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
18年12月预提了18年全年年终奖,19年1月发1、18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 2500 贷:银行存款 2500 借:管理费用 -500 贷:应付职工薪酬-5002、 18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 4000 贷:银行存款 4000 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬1000 这
答: 你好,1.借:以前年度损益调整 -500, 贷:应付职工薪酬-500。 2.借:以前年度损益调整1000, 贷:应付职工薪酬1000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
管理人员伙食费 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金可以吗?还是必须通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用-伙食费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金?
答: 不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
恩恩北北 追问
2020-04-11 15:46
月月老师 解答
2020-04-11 15:47