送心意

老江老师

职称,中级会计师

2020-04-15 15:35

你好
不行
如果报工伤,肯定不能说是打架

随风 追问

2020-04-15 15:37

需要工伤鉴定吗?还是只要说是上班受伤,就可以报工伤?

老江老师 解答

2020-04-15 15:39

与生产相关而受伤的,才是工伤

随风 追问

2020-04-15 15:42

公司有生产车间,也是车间的人员打架受伤。我的意思是工伤局有没有验伤,有没有要求出具什么材料?

老江老师 解答

2020-04-15 15:43

具体要什么资料,不是太清楚
我的观点,不报工伤,让他们自己去解决!

随风 追问

2020-04-15 15:46

住院期间,公司需要承担工资吗?

老江老师 解答

2020-04-15 15:52

怎么可能
他们违反规定,打架,公司还要出工资?有没有天理~~

随风 追问

2020-04-15 15:54

可以停发工资,或者开除是吗?

老江老师 解答

2020-04-15 15:54

看公司的具体规定
一般情况下,这是严重违纪了

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相关问题讨论
你好 不行 如果报工伤,肯定不能说是打架
2020-04-15 15:35:24
看你单位要求吧 看你领导意思
2019-09-04 16:18:15
外账工资申报了就可以入账 申报的人数超过买社保的人数是可以的
2017-02-21 20:46:46
同学你好 严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。
2022-07-18 11:17:33
您好!看您一开始是怎么入账的。一般借:现金 贷:其他应收款/管理费用等。
2016-07-25 10:28:26
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