送心意

朴老师

职称会计师

2022-07-18 11:17

同学你好
严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。

?蓝冰 追问

2022-07-18 11:20

所以 认定为工伤 与工作直接产生的原因 才享受停工留薪期待遇 是吗?

朴老师 解答

2022-07-18 11:26

对的

直接享受就可以了

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