老师，请教一下，比如，我们公司3月份工资表上的应发工资数为3万，但是实际发放的工资为2万，实际发放工资表的员工比应发工资表上的人数少了2个，少发8000人，那计提的分录是不是借：管理费用3万，应付职工薪酬一工资3万，发放的时候，借：应付职工薪一工资2万贷：库存现金2万？

预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？

答： 上述分录没有问题

一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—辞退福利 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—辞退福利 　　贷：银行存款（或库存现金）还是一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—工资 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—工资 　　贷：银行存款（或库存现金）

答： 你好，管理费用明细是辞退福利，应付职工薪酬明细也是辞退福利

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

4月30日计提4月工资：借：管理费用-职工薪酬 10000 贷：应付职工薪酬--职工工资 100005月记账 。5.10发放 借：应付职工薪酬 10000 贷： 库存现金 100006月取得回单 借库存现金 10000

答： 贷：银行存款 10000 以上分录是不是很乱，正确吗？如果错，请老师纠正。