;)
老师我们公司申资质要很多人缴纳社保，个人部分也公司承担，但是不做工资，那个人部分的社保怎么做分录，还是都计提，管理费用-社保，应付职工薪酬-社保，就可以了
冰糖心
于2020-05-06 09:21 发布 899次浏览
-
朴老师
职称： 会计师
2020-05-06 09:21
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
①借：管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷：应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借：应付职工薪酬_工资 497.16 贷：其他应付款 497.16 ③借：管理费用_职工薪酬 497.16 贷：应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录，怎么调账啊？
答： 你好，你们使用的是小企业准则吗？
2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？
答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资
答： 你好，你想问的问题具体是？
最新问题
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款，这样对吗？那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢？谢谢
员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
冰糖心 追问
2020-05-06 09:40
朴老师 解答
2020-05-06 09:48
冰糖心 追问
2020-05-06 10:00
朴老师 解答
2020-05-06 10:02
冰糖心 追问
2020-05-06 10:04
朴老师 解答
2020-05-06 10:10
冰糖心 追问
2020-05-06 10:30
朴老师 解答
2020-05-06 10:38