行政事业单位，发放在编人员的工资及缴社保时时候要通过“应付职工薪酬”科目计提吗，会计分录如何做。另外如果是不在编的聘用人员的话，发工资时和缴社保也要通过“应付职工薪酬”吗

行政事业单位，发放在编人员的工资及缴社保时时候要通过“应付职工薪酬”科目计提吗，会计分录如何做。另外如果是不在编的聘用人员的话，发工资时和缴社保也要通过“应付职工薪酬”吗

答： 你好，同学。 财务 会计计提要通过应付职工薪酬 的。是的

计提和缴纳社保时，如果通过 应付职工薪酬--社保 过账的话，分录是怎么的。计提和缴纳社保时，如果不通过应付职工薪酬--社保 过账的话，分录是怎么样的。

答： 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-社保 借；应付职工薪酬-社保 贷；银行存款等科目 借；管理费用 贷；银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

行政事业单位，应付职工薪酬，发工资时计提应发数，然后缴社保时，单位缴的部分也通过应付职工薪酬计提，是吗？这样处理了个人社保部分可以不用计提了吧？因为财政局拨的社保定额经费经常和社保中心托收扣款的金额不一致

答： 社保的个人部分在计提工资时要进行计提，单位部分是不管的，在实际付的时候个人部分冲向，应付职工薪酬，单位部分直接做支出就是了。任何社保的标准有差异，这是很正常的，社保的标准一般是你们单位自己提供，所以你们单位做好预算之后就要按预算的数据给社保提供，缴费基数