请问老师,代扣代缴的个税和社保公积金都是代员工交的,那是不是都应该通过应付职工薪酬核算,发放工资时分录是不是 借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-个税 应付职工薪酬-社保个人部分
绣子
于2022-04-16 10:01 发布 1438次浏览
- 送心意
汪晨老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2022-04-16 10:03
你好,不需要,个人部分不需要通过应付职工薪酬。通过其他应收款或者其他应付款。
借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保/公积金
相关问题讨论
你好,不需要,个人部分不需要通过应付职工薪酬。通过其他应收款或者其他应付款。
借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保/公积金
2022-04-16 10:03:09
分录不对哈; 按我写的来做:
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
您好,您的问题呢? 当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?
2017-01-14 17:03:12
您好,您需要哪些支持!?
2021-09-23 09:09:20
单位在确认员工的劳动报酬时,按照岗位不同计提职工薪酬时:借:生产成本,制造费用,在建工程,开发间接费用,销售费用,管理费用等科目下的工资明细科目;贷:应付职工薪酬-应付工资;同样,按照岗位不同计提职工社会保险费时:借:生产成本,制造费用,在建工程,开发间接费用,销售费用,管理费用等科目下的社会保险费明细科目;贷:应付职工薪酬-应付社会保险费(具体按五个险种设置三级明细科目);职工个人为自已承担的部分,若工资为预付性质的,通过“其他应收款”,若工资为后付性质的,通过“其他应付款”;确认应付职工住房公积金时,借:生产成本,制造费用,在建工程,开发间接费用,销售费用,管理费用等科目下的住房公积金明细科目;贷:应付职工薪酬-应付住房公积金;发放工资时:借:应付职工薪酬-应付工资,贷:其他应收款(或其他应付款)-个人社会保险费,贷:其他应收款(或其他应付款)-个人住房公积金,贷:应交税费-应交个人工资薪金所得税,贷:银行存款;缴纳本期的社会保险费为:借:应付职工薪酬-应付社会保险费(具体按五个险种设置三级明细科目)、其他应收款(或其他应付款)-个人社会保险费,贷:银行存款;缴纳本期的住房公积金:借:应付职工薪酬-应付住房公积金、其他应收款(或其他应付款)-个人住房公积金,贷:银行存款。
2015-04-01 14:32:05
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绣子 追问
2022-04-16 10:06
汪晨老师 解答
2022-04-16 10:35