二：乐海公司本月生产甲、乙两种产品，计划工资额为12 000元，计划产量工时为60 000小时。实际产量的定额工时为62 000小时，其中甲产品40 000小时，乙产品22 000小时。实际工资总额为14 300元，实际工时为65 000小时，其中甲产品45 000小时，乙产品20 000小时。分别计算甲、乙产品工资定额差异。

乐海公司本月生产甲、乙两种产品，计划工资额为12 000元，计划产量工时为60 000小时。实际产量的定额工时为62000小时，其中甲产品40 000小时，乙产品22 000小时。实际工资总额为14 300元，实际工时为65000小时，其中甲产品45 000小时，乙产品20000小时。要求:计算甲产品工资定额差异。

答： 某种产品生产工资脱离定额的差异=该产品实际生产工资费用－脱离定额（该产品实际产量×该产品生产工资费用定额）

乐海公司本月生产甲、乙两种产品，计划工资额为12 000元，计划产量工时为60 000小时。实际产量的定额工时为62 000小时，其中甲产品40 000小时，乙产品22 000小时。实际工资总额为14 300元，实际工时为65 000小时，其中甲产品45 000小时，乙产品20 000小时。分别计算甲、乙产品工资定额差异。

答： 某种产品生产工资脱离定额的差异 =该产品实际生产工资费用－脱离定额（该产品实际产量×该产品生产工资费用定额）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

二：乐海公司本月生产甲、乙两种产品，计划工资额为12 000元，计划产量工时为60 000小时。实际产量的定额工时为62 000小时，其中甲产品40 000小时，乙产品22 000小时。实际工资总额为14 300元，实际工时为65 000小时，其中甲产品45 000小时，乙产品20 000小时。分别计算甲、乙产品工资定额差异。

答： 同学请稍等，稍后为你截图