累积带薪缺勤上年2天没休每年5天带薪缺勤今年实际休了6.5天为什么如果今年不休上年的这1.5天就要冲回？为什么要冲回不休不是也应该发放工资吗

薛薛老师

职称：税务师,中级会计师

2023-06-12 15:19

尊敬的学员您好！累计带薪缺勤是提前做的预计，预计就是按2天休的，实际还是5天，那就相当于上年的2没有用到，预计错了，需要把之前的预计的管理费用和应付职工薪酬都冲回来

精选问题

老师好！我们运营经理原来按要求用的收付实现制做问

处理摊销金额梳理长期待摊费用项目，确定受益期来计算摊销期限。若之前已一次性计入费用，需做冲回分录，再按权责发生制逐年摊销。处理固定资产数据清查固定资产，记录相关信息。根据折旧方法计算折旧，若之前未计提折旧需补提，之后正常计提。过渡和报表调整在报表附注说明会计政策变更原因和影响金额。可借助财务软件功能辅助转换，确保数据准确。答
研发费用-费用化月末转“管理费用”不是转为“ 问

是的，就是那样子的答
再生资源属于什么行业范围问

回收销售废布料属于批发与零售行业。的再生物资回收与批发类答
老师，请问我给客户维修打印机，更换了一些配件，开发问

是开维修费就行了哈，答
老师，季度所得税费用是怎么计算的？问

同学，你好季度所得税费用=季度利润总额*所得税税率答

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