公司与员工签劳动合同签一年并在合同上注明试用期，期满后续签还需要约定试用期吗？还需要在续签的合同上注明吗？

公司与员工签劳动合同签一年并在合同上注明试用期，期满后续签还需要约定试用期吗？还需要在续签的合同上注明吗？

答： 你好 你都已经过了试用期了 就是转正了 不需要试用期了。 你合同一定要注明的

想问下如果企业不和员工签劳动合同，会有什么样的后果呢

答： 会带来社保缴费的税务风险。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问1、劳务合同能否连续续签3次（就是一个合同期到期了，然后在签订，在到期继续签订） 2、劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，用人需要向劳动者支付赔偿金吗？注意是劳务合同不是劳动合同。

答： 同学你好，劳务合同能连续续签3次，劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，理论上用人需要向劳动者支付赔偿金的。实际操作中，可以不给赔偿金的。