2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（） A 2016年7月10日起3年内有效 B 2017年1月10日起1年内有效 C 2016年9月10日起1年内有效 D 2016年9月10日起3年内有效

这里的 劳动终止前12月的平均工资和上年度的平均工资有什么区别

答： 你好 这涉及到跨年的问题，员工可能年中离职，不一定是1月份离职。所以劳动终止前12月不一定是上年度

按劳动法，节假日工资3倍是怎么算的，如2100底薪，如果是按22天算，平时上班是按了22天算，其中有一天是节假日，怎么算工资给他？

答： 您好，三倍这样算 2100+2100/22*=2290.91元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，工资月3000，只上了13天班，月休4天，还有劳动节休2天，工资怎么算，房补500，公司给我开工资1467合理吗

答： 您好 应出勤天数31-4-2=25 应发工资(3000%2B500)/25*13=1820 应该这样计算方法