企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，也应该在应付职工薪酬中核算。这个分录怎么写？

企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，也应该在应付职工薪酬中核算。这个分录怎么写？

答： 您好同学 借：应付股利 贷：应付职工薪酬 这样核算的同学。

关于应付职工薪酬核算的分录，发我一份

答： （1）工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 …… 贷：应付职工薪酬-工资 （2）工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分） 其他应付款-社保-失业（个人负担部分） 其他应付款-社保-养老（个人负担部分） …… 其他应付款-公积金（个人负担部分） 应交税费-个人所得税 银行存款（实际发放部分）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

有应付职工薪酬的整体的核算分录吗？

答： 应付职工薪酬核算分录 新会计准则:《企业会计准则第9号-职工薪酬》 总的原则: 公司为职工承担的各种费用都归属应付职工薪酬科目核算;进费用的全部应为公司承担部分;其他应付款/应交税费科目核算的都是公司代扣代缴的个人部分. 计提时: 借:费用类科目--工资 (工资应发数) 贷:应付职工薪酬--工资 (工资应发数) 借:费用类科目--五险一金 (公司承担部分) 贷:应付职工薪酬--五险一金 (公司承担部分)