我们是建筑劳务分包公司，有部分工资是甲方代发，计提分录：借工程施工合同成本 人工工资 贷应付职工薪酬 ，当月不确认收入开票，过两个月开票时再确认收入开票分录该怎么写呢，当月甲方会代发一部分工资，不知道从计提工资到发放工资中间过渡的分录该如何写

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

我们是建筑劳务分包公司，有部分工资是甲方代发，计提分录：借工程施工合同成本 人工工资 贷应付职工薪酬 ，当月不确认收入开票，过两个月开票时再确认收入开票分录该怎么写呢，当月甲方会代发一部分工资，不知道从计提工资到发放工资中间过渡的分录该如何写

答： 收入：借 应收账款贷主营业务收入 应交税费 贷发工资是本单位职工工薪的要通过应付职工薪酬科目过度

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？

答： 上述分录没有问题