老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,你好,我们没有生产之前产生的费用,我是不是应该计入管理费用各明细科目,比如管理费用-业务招待费 管理费用-办公费 管理费用-职工薪酬 , 还有财务费用,
答: 对的同学,你的理解是正确的,记入管理费用——开办费
期间费用明细表,员工福利费60元是计入职工薪酬管理费用费用 ? 还是计入业务招待费,财务费用?
答: 你好!都可以的。看你自己选择 但是基本都不计入财务费用
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
管理部门发的业务招待费计入-管理费用-业务招待费。 销售部门发生的业务招待费 也计入管理费用-业务招待费吗?
答: 销售部门计入销售费用-业务招待费
你好,老师!我在录入12月份凭证的时候敲错了,计提工资敲成了:借管理费用业务招待费,贷应付职工薪酬,,,现在跨年了,账里边我该怎么调整,,,汇算直接在汇算表里可以调整是吧?
小企业,平时餐费都放在业务招待费里,年末职工聚餐时放在福利费,记账不过渡应付职工薪酬一福利费,直接记入管理费用福利费行吗?
老师,车间管理人员业务招待费记管理费用还是制造费用?还有,福利费一定要通过应付职工薪酬核算吗?发生时直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款 可以不?
中秋外购福利专票合理3760元,业务招待费和福利费各占一半,不走应付职工薪酬科目,直接计入管理费用明细科目,进账都转出,请问分录怎么做,款上月已付计入预付款了
wenwen 追问
2020-06-02 10:39
venus老师 解答
2020-06-02 11:04