你好 企业刚聘请的残疾人员需要到哪里备案吗

你好 企业刚聘请的残疾人员需要到哪里备案吗

答： 你好， 如果企业雇佣残疾人就业,直接携带《申报材料》去当地区残联申报,申报过后,残保金就不需要缴纳了. 用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性. 保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金. 保障金按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理. 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例. 企业、城乡集体经济组织交纳的保障金从管理费用中列支,机关、团体和事业单位交纳的保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支.

公司聘请残疾人，已经到退休年龄，以前没有给交社保，现在残疾人备案需要社保，可是现在社保无法添加该人员，还能备案吗

答： 你好 不能的，这个是不能备案的 这个残疾人已经不再是劳动年龄了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业录用残疾人员也待缴社保，社保年龄要求同其他员工一样？录用残疾人员，必须先到残联备案吗？备案后才能抵减残保金？

答： 你好 是的 要去残联和税局备案 。这样你残疾人的个税、残保金、社保等才好有减免