行政单位,往年购买的资产未入资产类科目,借记费用 问
借:固定资产 贷:以前年度盈余调整 借:以前年度盈余调整 贷:累计折旧 借:累计盈余 贷:以前年度盈余调整 答
老师,我们是私企,公司招聘一批销售业务员,什么情况 问
签劳务合同就不需要,但是需要他们开发票给公司 答
生产型企业,生产出来的产品有留样的,但是人员做错 问
你好,先冲回错误分录,再做正确的,这样就不会乱了 答
老师,请问管理费用下一般设置哪些二级明细? 问
常见的管理费用二级明细科目包括:办公费、差旅费、业务招待费、会议费、咨询费、审计费、保险费、折旧费、修理费、租赁费、水电费、邮电费、劳动保护费、职工薪酬、工会经费、职工教育经费、无形资产摊销、长期待摊费用摊销等。每个科目都有其特定的核算范围和标准,例如:办公费涵盖文具、纸张、打印耗材等;差旅费则涉及员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用。 答
餐费客户开进来上个月有17000,是不是不管开多少,我 问
你好,应该按实际发生的金额来入账。实际发生了多少,你就做账做多少。 答

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗?
答: 你好,用人单位需要支付经济补偿
合同期满,单位要续签合同,劳动者不签,这样用人单位需要给劳动者支付经济补偿吗
答: 这情况一般是不用给补偿的。 劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
固定期劳动合同终止前,用人单位维持或提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订,要求解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付经济补偿吗?
答: 你好 不需要支付经济补偿
以完成一项任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,总共单位为何还要支付经济补偿金,不应该是任务完成,劳动者按照合同约定拿钱走人吗?用人单位
老师,这道题的C选项为啥用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?以完成一定工作任务为期限的劳动合同,的不是正式工吧!任务完成了不是合同就结束了吗
以完成一项任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,总共单位为何还要支付经济补偿金,不应该是任务完成,劳动者按照合同约定拿钱走人吗?用人单位
“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。”用人单位应当支付劳动者经济补偿金。这句话正确吗?理解不了,任务完成自然终止,也要给补偿金吗?

