4月8日卖出货品收入2万元(先供货后付款),货款在4月1 问
您好 都在同一个月 可以到月末的时候再做入库然后销售 不用暂估 都是一个月内 答
期末做会计处理时收入总账户如何进行处理?为什么 问
您好!这个不用单独处理啊。一般正常审核结账,就行了 答
老师,企业备用金可以转到法人个人账户吗? 问
可以的,转少额备用金 答
我们有一个合同一年8万,给开了56000的发票,我们付 问
同学你好 计入长期待摊费用 答
老师,新公司,前期的装修费,是入开办费,以后摊销,还是 问
这二者都是可以的。 答
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做外账时,计提和发放员工工资的会计分录
答: 提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。 那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
老师,外账之前做的工资是当月计提当月发放,现在我想把他改我当月计提,下月发放,怎么改?可不可以6月计提6月的工资,发放的分录就不做了,等到7月发放的时候做?
答: 你好,可以的 只是存在一个月的时间差而已
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资分录,发放工资分录
答: 同学你好,工资如下表
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呵呵 追问
2016-06-23 14:39
邹刚得老师 解答
2016-06-23 14:27
邹刚得老师 解答
2016-06-23 14:37
邹刚得老师 解答
2016-06-23 14:40