老师:社保局上月直接征收社保费时,直接抵扣了失业保险个人部分,因有个员工已离职,在做工资的时候个人部分多出来了22,分录如下: 借: 应付职工薪酬-工资 8,784.04 应付职工薪酬-社会保险-养 0 应付职工薪酬-社会保险-医 8,099.92 应付职工薪酬-社会保险-失业 0 应付职工薪酬-社会保险-工伤 0 应付职工薪酬-社会保险-生育 426.34 贷: 其他应收款-单位 17310.3 借方 其他应收款-单位 -22 应付职工薪酬-工资 -22 现在要把这22调整到“应付职工薪酬-失业保险”科目,该如何调整这两笔分录啊?
迅速的黄蜂
于2020-07-08 19:07 发布 1289次浏览
- 送心意
阎老师
职称: 中级会计师
2020-07-08 20:21
你好,计提社保单位缴纳社保,借:管理费用(或销售费用)-社保,贷:应付职工薪酬-社保
计提个人缴纳社保,借:应付职工薪酬-工资,贷;其他应付款-职工个人社保。
是不是给这个人工资扣了22,但是实际上并没有支付给社保?如果是的话,借:其他应付款-职工个人社保,贷:其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”
相关问题讨论
也就是说,你之前计提的这个金额给他计提少了,那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了,你这个费用类的科目,通过以前年度损益调整来进行替换。
2020-01-21 13:19:39
你好!
借:应付职工薪酬~社会保险费 838
其他应收款~职工社保393.09
贷:银行存款 个人部分
2020-04-15 06:48:49
借管理费用一工资,社保费,货应付职工薪酬一工资,社保费
2018-10-10 14:53:22
你好,计提社保单位缴纳社保,借:管理费用(或销售费用)-社保,贷:应付职工薪酬-社保
计提个人缴纳社保,借:应付职工薪酬-工资,贷;其他应付款-职工个人社保。
是不是给这个人工资扣了22,但是实际上并没有支付给社保?如果是的话,借:其他应付款-职工个人社保,贷:其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”
2020-07-08 20:21:44
你好,第二个是正确的。
2022-01-21 09:46:20
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