资料：甲公司在2017年1月1日向150名管理者每人授予200份股票期权，从即日起在公司 连续服务3年，每份期权即可购买1股本公司股票（一份1股，行权价每股10元，每股面值 1元）。每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有15名管理人员离开公司，公司估计 3年中离开的管理人员的比例将达到20%；第二年又有20名管理人员离开公司，公司将估计 的管理人员离开比例修正为30%；第三年又有10人离开。第四年初，60名管理者行权，由 公司定向增发每股面值1元的股票完成结算。到第四年末，剩余的45名员工依然没有行权。 要求： （1)授予日如何会计处理? （2）做出从授予到第四年初部分行权这段期间的有关会计分录。 （3）第四年末如何会计处理?

资料：甲公司在2017年1月1日向150名管理者每人授予200份股票期权，从即日起在公司连续服务3年，每份期权即可购买1股本公司股票（一份1股，行权价每股10元，每股面值1元）。每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有15名管理人员离开公司，公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%；第二年又有20名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为30%；第三年又有10人离开。第四年初，60名管理者行权，由公司定向增发每股面值1元的股票完成结算。到第四年末，剩余的45名员工依然没有行权。要求：（1)授予日如何会计处理?（2）做出从授予到第四年初部分行权这段期间的有关会计分录。（3）第四年末如何会计处理?

答： 请看图片，在图片上呢

B公司20X0年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X1年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从20X1年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元购买1000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X1 年1月1日)的公允价值为每股10元。20X1年有3名管理人员离开该公司; 20X1年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到10%。20X2年又有3名管理人员离开该公司:20X2年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为8%。20X3年又有1名管理人员离开。20X4年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求:根据以上资料，编制有关会计分录。

答： 借 管理费用 200*90%*10*1000*1/3=600000 贷 资本公积-其他资本公积 600000 借 管理费用 200*0.92*10*1000*2/3-600000=626666.67 贷 资本公积-其他资本公积 626666.67 借 管理费用 （200-3-3-1）*10*1000-600000-626666.67=703333.33 贷 资本公积-其他资本公积 703333.33 借银行存款 193*1000*5=965000 资本公积-其他资本公积 1930000 贷 股本 193*1000=193000 资本公积-股本溢价 2702000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A公司为一家上市公司，2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x 20年7月1日起在该公司连续服务三年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下：（1）2x20年年末有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职（2）2x21年年末又有5名职员离职公司公司估计未来没有人员离职（3）2x22年年末又有1名职员离职公司公司估计未来半年没有人员离职（4）2023年7月1日剩余克星全人员全部行权，要求编制A公司2020年至2023年与股份支付有关的会计分录

答： 同学您好，正在为您解答，请稍等。