老师,我们公司3.30号成立的,7月份开始缴纳社保可以吗,但是社保局需要4月份账目的工资表,还有6月份的账目的工资表,但是工资表中有2个人是代替发工资的,另外一个是有以前的单位交了的,这样可以吗
木槿
于2020-07-17 09:39 发布 942次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2020-07-17 09:41
你好 要求是员工入职的当月就要买社保了。 你们好久开始有员工的 。有工资表了说明就有员工了 如果之前是原单位缴纳的话 可以 你现在就买你们入职后开始的社保 但是你最好是提供缴纳社保凭证留底 备查
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你好 要求是员工入职的当月就要买社保了。 你们好久开始有员工的 。有工资表了说明就有员工了 如果之前是原单位缴纳的话 可以 你现在就买你们入职后开始的社保 但是你最好是提供缴纳社保凭证留底 备查
2020-07-17 09:41:49
1.计提工资 借 管理费用(销售或制造)13000 贷 应付职工薪酬-工资10000(社保3000等);2.计提个人承担社保 借 其他应付款 1100 贷 应付职工薪酬-工资 1100;3.缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保3000 其他应付款1100 贷 银行存款 4100;4.计提个税所得税 借 应付职工薪酬-工资 200 贷 应交税费-应交个人所得税 200;5.缴纳个人所得税 借 应交税费-应交个人所得税 200 贷 银行存款 200;6支付公司 借 应付职工薪酬-工资 8700 贷 银行存款 8700
2015-08-07 15:56:25
你好,据实做就可以了。
2021-03-16 11:12:20
您好
社保缴纳基数是按当月应发工资缴纳 有的地区可以按最低社保基数缴纳 具体看当地社保要求
2019-01-23 10:42:25
1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借:管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
(2)计住房公积金(单位承担部分)
借:管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬——住房公积金
(3)计提工资(应发工资总额)
借:成本费用
贷:应付职工薪酬——工资
(4)发工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款(实发工资部分)
(5)缴纳社保
借:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷:银行存款
(6)住房公积金缴费
借:应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷:银行存款
(7)缴纳个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款。
2018-05-31 11:20:04
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