老师们好！我们企业有几名员工，不想购买企业所在地的社保，要购买他们家乡当地的社保。所以我们公司就找了员工当地的人力资源公司给这几名员工购买社保，然后人力资源公司给我们开具购买社保跟手续费的发票入账，我们公司转账给人力资源公司。这样的操作可以吗？员工工资我们公司支付，社保给了外地人力资源购买了

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:19

是的，人力资源给他们购买他们家乡的社保。这样人力资源开票过来的社保我们公司入账了，这笔费用还需要并入他们工资中一起缴纳个税吗？

郭老师 解答

2020-07-20 12:21

你好
社保不需要交个税的

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:29

这样的话这名员工的工资不是变成二部分了吗？一部分是公司打给他们的工资；一部分是打给人力公司的所有社保费啊？

郭老师 解答

2020-07-20 12:31

不是
工资还是你们的
社保你拿来做账
做社保就可以
就跟你自己缴纳一样做的

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:45

好的老师！但是员工自己承担的部分公司一起承担了。这样这部分是要加入工资里面的计算个税的是吗？然后才可以税前扣除，要不就不能税前扣除了是吗？

郭老师 解答

2020-07-20 12:47

算到工资里，但是需要减去个人应该负担的这部分，也就是不需要交个税。

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:50

谢谢老师！但是都是拿税后工资的话，这部分个人承担的部分是不是得加进去推导出税前工资？

郭老师 解答

2020-07-20 12:51

你好
是的

需要加到个人的工资里面，但是算个税的收益，个人负担的社保不也得减去啊，相当于没给他们增加个税负担。

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:58

老师，连他们个税都是公司承担的！这样是不是这么理解：比如税后工资9000元，社保公司承担部分是1000元，自己承担部分是500元。用8000元+500元+公司承担员工个税去推导这位员工的税前工资？

郭老师 解答

2020-07-20 12:58

你好
是的
可以这么算的