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萦莹
于2020-07-29 16:48 发布 1917次浏览
文静老师
职称: 高级会计师,中级会计师,会计学讲师
2020-07-29 16:48
题目呢,同学,没看到题目
萦莹 追问
2020-07-29 16:50
题目怎么发送?
文静老师 解答
2020-07-29 16:54
拍照或者打字,同学。
2020-07-29 16:57
竞业限制补偿金数额有规定吗
2020-07-29 16:58
为什么不选B
2020-07-29 17:21
同学竞业限制补偿金由用人单位在竞业限制期内按月支付,金额由双方约定。 只有当当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。这题双方已经约定竞业限制补偿金,从其约定
2020-07-29 17:27
好的 明白了 谢谢老师
2020-07-29 17:31
不客气,同学,希望能够帮到你
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竞业补偿金 要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的30%按月支付补偿金 ,低于最低工资标准的,按最低标准支付。这道题竞业补偿金才1000 是不符合规定的
答: 题目呢,同学,没看到题目
用人单位是不是违反规定解除合同,支付赔偿金。法定解除合同,支付补偿金。两者不能同时使用?
答: 你好!是的。这个只能出现一种
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
超过一个月不满一年,未订立劳动合同的,用人单位应支付给劳动者2倍工资+经济补偿金吗?还是1倍工资+经济补偿金
答: 同学您好, 您这个最好协商解决,一般是N%2B1
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。老师,这句话的意思是我可以要经济补偿金,或者要赔偿金,但赔偿金是2倍,那谁都会要赔偿金的啦
讨论
2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为( )。18000元20000元22000元44000元双倍不应该是d吗?为什么是b?
2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为( )。为什么补发了十个月,不应该是十一个月吗
老师,您好,劳动合同规定经济补偿金的基数月工资,是应发的月工资还是实发的月工资?
2016年4月1日,韩某到甲公司工作。2019年7月31日,甲公司向韩某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知韩某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定,解除劳动合同时,甲公司应依法向韩某支付的经济补偿金为()。A.14000元B.16000元C.4000元D.12000元
文静老师 | 官方答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
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萦莹 追问
2020-07-29 16:50
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2020-07-29 16:54
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2020-07-29 16:57
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2020-07-29 16:58
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2020-07-29 17:21
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2020-07-29 17:27
文静老师 解答
2020-07-29 17:31