超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金

老师，用人单位没有在一个月内（不满1年）和劳动者订立劳动合同，如果劳动者不和单位签合同，公司是不是要支付第一个月的工资和剩下几个月的双倍工资和经济补偿金?

答： 您好，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。双方未签订需依法支付经济补偿金。

超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金

答： 同学您好， 您这个最好协商解决，一般是N%2B1

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

还是不太懂，为什么签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位没有犯错的情况下还是需要支付经济补偿金

答： 你好，因为这种情况属于劳动都被动被终止劳动关系，用人单位需要履行社会义务，就是主要是从保护劳动者角度出发的。