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蒋飞老师

职称： 注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师

2020-07-30 08:46

你好，建议最好分月做到工资表里面做账。

继续红 追问

2020-07-30 08:47

但是这个工资表人没签字啊，这些挂证的都不在公司，有十几个。

蒋飞老师 解答

2020-07-30 08:51

有银行回单做账就可以了

继续红 追问

2020-07-30 08:53

计提个人部分社保的时候也没有单子了，所以我就很纠结。我们公司是不扣个人部分，但是这个个人部分也算他们的工资，也是需要计提的哦！

蒋飞老师 解答

2020-07-30 08:58

交社保的单据可以做为计提依据的

继续红 追问

2020-07-30 09:17

好的，谢谢老师。

蒋飞老师 解答

2020-07-30 09:31

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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相关问题讨论
你好，可以的！（当然要保证 这个员工不会去举报）
2018-05-09 12:08:59
你好，这种情况还是要做工资表的。
2019-12-17 15:28:42
您好，是的。应发工资包含社保，实发工资是扣除社保后的工资
2020-03-11 10:38:58
你好，建议最好分月做到工资表里面做账。
2020-07-30 08:46:54
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2020-05-15 13:13:42
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