职工福利费和教育经费是不是每个月都要计提？如果没有计提，实际发生了，怎么做分录？

计提职工福利费分录怎么做

答： 计提职工福利费的分录一般采用“贷：职工福利费”和“借：应付职工薪酬”科目，但根据不同企业财务规定或双方协议，也可采用其他分录方式。下面以企业XYZ有限公司计提职工福利费为例，其分录方式为： 借：应付职工薪酬 贷：职工福利费

支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？

答： 同学你好 补计提就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某公司本月应付工资总额为 100000 元，其中生产部门工人工资 60000 元，管理部门人员工资 20000 元，销售部门人员工资 20000 元。按工资总额的 14%计提职工福利费。做分录

答： 借：应付职工薪酬 - 工资 100000 贷：银行存款 100000 借：生产成本 8400 借：管理费用 2800 借：销售费用 2800 贷：应付职工薪酬 - 职工福利费 14000