老师你好。请教一下,员工退回已发的生育津贴。我是这样编制凭证。收到员工退回款项,借:银行存款,贷:应付职工薪酬—员工工资。计提工资时,借:应付职工薪酬—员工工资,贷:管理费用—员工工资。我这样做正确吗?
外向的板凳
于2020-09-08 09:50 发布 1411次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-09-08 09:51
您好
做原分录相同的红字分录 不是相反的分录
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我是公司是船舶加工制作劳务的
2017-09-07 17:35:10
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——个人部分
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
你好,应该是发放了没有计提
2017-01-08 17:12:45
你好,管理费用明细是辞退福利,应付职工薪酬明细也是辞退福利
2018-03-02 14:42:05
你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
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