领取过工伤的员工减员，怎么操作呢

领取过工伤的员工减员，怎么操作呢

答： 你好  在社保网站减员就可以了 填写减员的表 

工伤需要减员在哪个模块操作，工伤保险项目人员停保模块吗？

答： 你好； 减员是有的地方是电子税务局 - 社保管理 有减员申请表的 ； 或者是 如果地方电子税务局不能操作 就去当地社保局申请的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工因工伤休息在家，请问工资怎么核算，工伤补偿有标准吗？账务处理怎么操作？

答： 您好， 工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 　　 1. 工伤期间工资 依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　2.工伤期间工资发放金额标准，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。　实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： 　　(1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准; 　　(2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 　　(3)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。‍