一个员工在其它公司缴纳社保,那么我这边可以按照劳动工资发放扣缴个税吗?还是得按劳务工资超过800就按照百分之二十?如果可以按照劳动工资申报,这样只要注册两个公司就可以规避社保基数过高的问题呢!并且能经得起任何查账!
嘻嘻
于2021-02-02 09:23 发布 758次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
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你好
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2021-07-01 16:45:03
你好 这个员工 是两个公司都是签订的劳动合同的话。 分别按工资薪金报个税。 次年这个员工自己做一次汇算个人综合所得处理。
2021-02-02 09:23:52
你好
扣除个人负担的社保之后,再给他交个税。
2022-03-23 14:48:30
你好
8月份计提工资的分录
借管理费用/生产成本/制造费用等
贷 应付职工 薪酬-工资
计提公司承担社保分录
借 管理费用-社职
贷 应付职工薪酬-社保
9月发工资分录
借应付职工薪酬-工资
贷其他应收款-代扣社保
.......
银行存款
支付社保
借应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣社保
贷 银行存款
2020-04-21 15:01:57
同学您好,补交的个人承担法人部分是可以的
2021-11-13 20:36:16
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