送心意

阎老师

职称中级会计师

2021-03-04 15:44

你好,一般个人承担的社保从工资里扣出来放到其他应付款中,和单位缴纳的部分一起支付

小团团 追问

2021-03-04 15:47

老师,当月缴纳社保费也是这样吗,次月发工资。先交纳社保,次月发工资,不用其他应收款吗

阎老师 解答

2021-03-04 15:50

如果次月扣款,可以先计入其他应收款,等发工资的时候再销账

小团团 追问

2021-03-04 15:52

老师,答案解析里为什么其他应收款在贷方呢?

阎老师 解答

2021-03-04 15:56

如果是代员工垫付社保,应是借记其他应收款。
如果是代收代付,已经代扣了员工社保,支付的时候是借记其他应付款。

小团团 追问

2021-03-04 16:01

老师,答案解析中说的贷记其他应收账款-社保,是什么意思?

阎老师 解答

2021-03-04 17:06

如果不是答案解析写错了,就是收到员工应交的个人社保款

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相关问题讨论
借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款 借应交税费个税贷银行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,应交税费个税按这个。
2021-10-28 16:00:12
对的。
2017-05-15 20:36:13
你好,企业计提本月员工工资时: 借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)  贷:应付职工薪酬——应付职工工资         企业发放员工工资时: 借:应付职工薪酬——应付职工工资  贷:银行存款(或库存现金)         其他应收款——社保费(个人部分)         应交税费——应交个人所得税
2024-11-16 16:24:19
在处理员工罚款的会计处理时,需要区分两个概念:公司代付和工资中扣除。这里的关键是要准确反映公司的实际支付情况以及员工的实际收入。 公司代付罚款的会计处理: 如果公司先代付了员工的罚款,那么会计分录应该是: 借:其他应收款(或应付职工薪酬) 贷:银行存款 这样的分录反映了公司先垫付了罚款,然后计划从员工的工资中扣除。 工资中扣除罚款的会计处理: 在计提工资时,应该计提员工应得的全部工资,包括罚款。然后,在实际支付工资时,扣除罚款部分。这样的处理方式可以避免虚增公司的工资费用。 计提工资时: 借:工资费用 贷:应付职工薪酬 实际支付工资时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(实际支付的金额) 贷:其他应收款(或应付职工薪酬,罚款部分) 与社保缴纳的比较: 缴纳社保和罚款扣除在会计处理上有相似之处,都是在计算员工应得工资时需要考虑的因素。但它们的目的和性质不同。社保是公司依法应承担的社会责任,而罚款通常是因为员工违反了公司规定。
2024-10-13 21:32:45
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