老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
请问怎么理解“自行开发的无形资产,以开发过程中该资产符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为计税基础”中的“符合资本化条件”?
答: 在开发阶段,可将有关支出资本化记入无形资产的成本,但必须同时满足以下条件: 1、完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性; 2、具有完成该无形资产并使用或出售的意图; 3、无形资产产生利益的方式,包括其生产的产品或自身存在市场,在内部使用的应证明其有用性; 4、有足够的技术、财务和其他资源,以完成其开发,并有能力使用或出售盖无形资产; 5、归属于该无形资产开发阶段的支出能可靠计量。
老师,如下对无形资产计税基础和账面及可抵扣差异的确认您看一下对吗?18年,公司内部研发,形成资本化支出600,7月1日达到预定可使用状态,预计使用年限10年,年限平均法计提摊销,残值0。税法规定,无形资产按照200%摊销。则期末,无形资产的账面价值=600-600÷10÷2=570;计税基础=600×2-1200÷10÷2=1140;形成暂时性可抵扣差异=1140-570=570
答: 同学您好,老师正在解答,请稍候
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,如下对无形资产计税基础和账面及可抵扣差异的确认您看一下对吗?18年,公司内部研发,形成资本化支出600,7月1日达到预定可使用状态,预计使用年限10年,年限平均法计提摊销,残值0。税法规定,无形资产按照200%摊销。则期末,无形资产的账面价值=600-600÷10÷2=570;计税基础=600×2-1200÷10÷2=1140;形成暂时性可抵扣差异=1140-570=570
答: 您的计算和分析存在错误。 无形资产的账面价值 = 600 - 600÷10÷2 = 570,这部分计算是正确的。 但是计税基础的计算有误。税法规定无形资产按照 200%摊销,所以: 当年税法允许扣除的摊销额 = 600×2÷10÷2 = 60 计税基础 = 600 - 60 = 540 暂时性可抵扣差异 = 570 - 540 = 30 例如,假设到了第二年,账面价值 = 600 - 600÷10 = 540,而计税基础 = 600 - 600×2÷10 = 480,可抵扣差异 = 540 - 480 = 60 。
默默 追问
2021-03-05 14:17
阎老师 解答
2021-03-05 14:20