单休员工，2月份休息，没上班，但是老板让发7天的年假工资，假定基本工资是3000元，那是3000/24乘以7这样算吗

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 11:45

那其他单休员工应该按照实际出勤天数10天加上7天年假，3000/24乘以17？

小云老师 解答

2021-03-19 11:45

是的，就是这样计算

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 11:49

那双休员工是按照3000/17乘以9来算？实际出勤天数是9天

小云老师 解答

2021-03-19 12:23

双休如果没有请假是不扣工资的，全额发放

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 12:24

问题是老板强行休假，休十几天的年假，但是老板说，十几天年假中只有法定的7天有工资

小云老师 解答

2021-03-19 13:19

按规定的话公司主动放假需要发工资的，但是如果说你们确定是同意这种做法的话，就是上面说的除以应出勤天数乘以实际上班天数。

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 13:21

就算感觉这样算工资，双休的人扣得太多了，同样的出勤的天数，单休的人拿的工资比双休的多

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 13:25

看图片里，按照法定的话是有11天休假，我单从6号到22号来看，就有8天要算作缺勤，那我可以按照3000除以21.75乘以(21.75-8)来算也是对的？

小云老师 解答

2021-03-19 13:43

扣工资是按总工资/应出勤天数×缺勤天数

薄荷凉angel 追问

2021-03-19 13:45

按照法定走的话，2月份应出勤天数就是17天了，那就还是3000除以17乘以8天缺勤？

小云老师 解答

2021-03-19 14:08

是的，按规定是这样，还是3000除以17乘以8天缺勤