多本月多发员工工资，从下月工资扣回，计提金额是对的，实发工资错误，怎么做分录？

8月工资计提了4000 9月发工资的时少发了200 怎么做分录呢 但是我10月发9月工资的时候，我又把这200给补发了，这种情况 分录该怎么做呢，急

答： 你好，少发时借：应付职工薪酬 ——工资4000 贷：其他应付款200 银行存款3800 补发时，借：其他应付款 贷：银行存款或库存现金

计提当月工资，社保，应该怎么做分录，发工资呢

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司一个是15号一个是25号左右才能发上个月工资，工资表月末出不来，我该怎么做分录，如果计提不准确，发工资的时候该怎么改正

答： 你好，先冲减计提的，再按照正确的计提，再发放