送心意

田老师

职称会计师

2016-11-08 21:02

可免征不足月份的残疾人就业保证金是什么意思可以举例子说明吗

田老师 解答

2016-11-08 17:21

一、享受条件
1.2015年1月1日(含1月1日)后在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。
2.2015年1月1日前登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,在职职工总数在20人以下(含20人),且自工商登记注册之日起至2014年12月31日未满3年的,可免征不足月份的残疾人就业保障金。2015年1月1日前已经征收的残疾人就业保障金不再退还。
二、享受期限
按月计算,免征三年。

田老师 解答

2016-11-09 17:09

比如你的企业注册到现在只有18个月,那么可免征18个月的残疾人就业保证金

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相关问题讨论
一、享受条件 1.2015年1月1日(含1月1日)后在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。 2.2015年1月1日前登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,在职职工总数在20人以下(含20人),且自工商登记注册之日起至2014年12月31日未满3年的,可免征不足月份的残疾人就业保障金。2015年1月1日前已经征收的残疾人就业保障金不再退还。 二、享受期限 按月计算,免征三年。
2016-11-08 17:21:48
你好!不需要计提,缴纳时直接做账就可以
2018-08-02 13:04:01
你好,那就按1/12计算,是什么时候入职的?
2024-12-11 14:51:57
应缴费金额=(上年度单位在职职工总数*1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)*上年度本地区职工年平均工资
2015-09-29 09:51:55
应缴费金额=(上年度单位在职职工总数*1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)*上年度本地区职工年平均工资
2015-12-26 18:26:22
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