老师，如果员工提供市内的滴滴打车发票报销，是不是可以按市内出差，记录到管理费用-差旅费中?然后不用交个税，也可在所得税前扣除

郭老师

职称：初级会计师

2021-04-13 19:11

你好
看业务是出差的可以做差旅费
是的

WQY 追问

2021-04-13 19:13

不是业务出差就是老板变相给员工的补贴福利

WQY 追问

2021-04-13 19:17

如果这个交通发票直接记为应付职工薪酬-福利费，就要交个税了，还要所得税前限额了吧

郭老师解答

2021-04-13 19:23

你不能太多，你一个月经常出差，也不太合理。

WQY 追问

2021-04-13 19:27

哦哦员工的通讯费也是类似吧，同样一张交通或者通讯发票，记的科目不同，可能就导致是否交个税了吧

郭老师解答

2021-04-13 19:30

通讯费的主要是个人的，就要做福利费。

WQY 追问

2021-04-13 19:33

出差也可能会额外产生更多通讯费吧
应该公司也得给个人报吧

郭老师解答

2021-04-13 19:35

你好，可以报销，但是这个是福利费。

你好看业务是出差的可以做差旅费是的

2021-04-13 19:11:34

因为这个是非正常损失，所以不允许扣除，实务中也是要调增的。

2016-09-02 15:05:08

企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。　　企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。　　根据目前税法的相关规定，职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费，而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。　　但由于辞退福利分为职工有选择权和没有选择权两种情况，因此在企业所得税前扣除时也有所不同。　　如果职工没有继续在职的选择权，那么辞退福利被视同因与职工解除劳动关系给予的补偿。企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，原则上可以在企业所得税税前扣除。　　如果职工有继续在职的选择权，那么辞退福利属于或有事项，通过预计负债计入费用。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，因此，由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。

2019-12-12 16:23:53

你好，不可以的，应当计入营业外支出

2016-09-18 11:26:02

您好！这个可以按福利费扣除。

2016-12-15 17:14:11

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