你好，请问如果综合所得里只考虑工资薪金所得和劳务报酬所得，已知税后工资薪金年收入和税后每次劳务报酬的收入（假设一年12次），请问在新个税综合纳税的情况下，利用公式： 综合所得应纳税额=（税前年工资薪金所得+税前劳动报酬所得*80%-费用扣除数-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 如何倒求出税前年工资薪金所得和税前劳务报酬所得？

你好，请问如果综合所得里只考虑工资薪金所得和劳务报酬所得，已知税后工资薪金年收入和税后每次劳务报酬的收入（假设一年12次），请问在新个税综合纳税的情况下，利用公式：综合所得应纳税额=（税前年工资薪金所得+税前劳动报酬所得*80%-费用扣除数-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数如何倒求出税前年工资薪金所得和税前劳务报酬所得？

答： 您好，1劳务报酬个人所得税税前收入各月单独计算。2工资薪金是需要累计预扣预交计算税前收入。您有多少人需要返算。？

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数（3500元或4800元），应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差数）*适用税率—速算扣除数 ，这公式是做意思，特别是雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差数 这句话不明白？

答： 您好，“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”，比如当月工资是5000，费用扣除数是3500元，个人承担的社保200，差额就是1300元。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

算一次性年终奖的个税时，税法规定：2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　，当月工资薪金所得要扣除社保吗？

答： 您好，当月工资薪金所得要扣除社保。