为什么直接人工总差异是直接人工效率差异加直接人工工资率差异啊

为什么直接人工总差异是直接人工效率差异加直接人工工资率差异啊

答： 你好，推导公式如下： 直接人工成本差异=实际工成本-标准直接人工成本 =实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率 =实际工时×实际工资率-实际工时×标准工资率%2B实际工时×标准工资率-标准工时×标准工资率 =实际工时×（实际工资率-标准工资率）%2B实际工时-标准工时）×标准工资率 =直接人工工资差异%2B直接人工效率差异

下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。A直接材料价格差异，直接人工工资率差异B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C直接材料效率差异，直接人工效率差异D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异

答： 您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

【多选题】 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理A和C选项为何也对？

答： 同学你好，直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响，这部分差异是生产部门最有可能控制的，所以，一般情况下是生产部门对其负有责任。