一个例子，比如工资表是我造，公司文件上员工的岗位工资标准是资料员6-8K，副部长是10-12K，部长是20K。现在该部门6月有资料员A，6月岗位工资6K，和部长C，岗位工资20K。7月的时候空降一个资料员B，给他定的4K，原来的资料员A岗位变为副部长。岗位变了，老板没同意变工资。 我造表是不是要把B工资改为6K，A改成10K。

卡梅隆安东尼🏀 追问

2021-08-08 11:39

按实际是什么意思，目前的实际是 资料员A变为副部长 但是工资还是6K（文件上是10-12K）， B 4K（按文件来说是6K）部长C 没变 20K

答疑苏老师 解答

2021-08-08 11:40

你好，就是不按文件来，按实际发放的来做。

卡梅隆安东尼🏀 追问

2021-08-08 11:44

那文件不是没意义了吗，其他所有的人的标准都是按这个文件上来的，新进来的也是

答疑苏老师 解答

2021-08-08 11:44

你好，但是工资表不能作假。

卡梅隆安东尼🏀 追问

2021-08-08 11:57

这个叫做假？只是更新了数据 按照文件规定来，变岗了，难道工资都不变   和文件上的岗位都不对应了

答疑苏老师 解答

2021-08-08 11:57

你好，实际发放的工资和做的工资表不符，不是作假吗?

卡梅隆安东尼🏀 追问

2021-08-08 12:48

是我造表的时候按照文件上的标准来造，还没有发放工资

答疑苏老师 解答

2021-08-08 13:06

你好，如果同学能确定按工资表上的金额发工资的话，那就可以。