老师好！公司把员工资工资条做了一个调整，原只有一个基本工资，现在加岗位工资，本属于基本工资摊一半到岗位工资，你觉得合理吗，我个人认为不能这样做，岗位工资是一个不稳定性的概念吧，以后会不会以种理由来削减工资。

老师好！公司把员工资工资条做了一个调整，原只有一个基本工资，现在加岗位工资，本属于基本工资摊一半到岗位工资，你觉得合理吗，我个人认为不能这样做，岗位工资是一个不稳定性的概念吧，以后会不会以种理由来削减工资。

答： 你好；    基本工资正常是不变的；  你要变 也是变化之后的  ； 岗位工资和基本工资 应该是单独分别去列的  

劳动合同只体现基本工资，比如基本工资3000，岗位工资5000，依据基本工资作为社保公积金的基数，岗位工资作为个数的基数，这样做应该不合法吧

答： 您好，不合法的，应该以基本工资和岗位工资之和为社保公积金和个税的基数的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

一般单位的薪资组成部分有基本工资，岗位工资这些吗？像我们单位只设基本工资和提成，所有基本工资都4000-5000，所以像过年疫情期间费用开支很大，请问老师是不是把基本工资分成基本工资和岗位工资这样没上班就不用岗位工资了

答： 你好 这个看你们公司制度 如果分为岗位工资的话 ，不上班可以直接发基本工资的