我把过期的4000元货物退给厂家,厂家又给换了700元 问
当时4000的开了发票认证了吗 答
根据个人所得税法律制度的规定,区分一下劳务报酬 问
你好,劳务报酬为个人独立从事各种非雇用的劳务取得的所得。每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算2.稿酬,个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得稿酬所得收入额为每次收入减除费用后的余额,其中每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。并且稿酬所得的收入额还要再按70%计算,即稿酬所得收入额=(每次收入 - 800或者每次收入×(1 - 20%))×70%) 答
个体工商户季度30万内,免个人经营的得税吗 问
同学你好 这个不免哦 答
您好老师,公司房产卖了,怎么做分录 钱老板那儿,没到 问
你好嗯,1.固定资产转入清理 借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产 2.发生的清理费用 借:固定资产清理 贷:银行存款 3.出售收入、残料等的处理 借:其他应收款等 贷:固定资产清理 应交税费——应交增值税(销项税额) 4.属于生产经营期间正常报废清理的处理净损失 借:营业外支出——处置非流动资产损失 贷:固定资产清理 答
员工领取的钱中,哪些是可以免征个税的? 问
领的差旅补助,误餐补助不需要交个税,其他钱都要交个税 答
老师,您好!题目如下:当期应付工资为10000元(均为管理部门) 要代扣代缴个税200元 交纳社保金300元(个人交100,公司交200)交纳公积金200(各人和公司各交100),计提时: 借:管理费用-职工薪酬-10300 贷:应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时: 借:管理费用-职工薪酬-10300 贷:应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100
答: 您好,您的问题呢? 当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?
计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600计提员工公积金 借;管理费用―公积金100贷:应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷:银行存款 900缴纳公积金借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷:银行存款 200发放员工工资借:应付职工薪酬―工资 4800贷:银行存款 4800分录这样做可以吗
答: 应该是这样子的, 计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 5200 计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600 计提员工公积金 借;管理费用―公积金100 贷:应付职工薪酬―公积金100 缴纳社保 借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300 贷:银行存款 900 缴纳公积金 借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100 贷:银行存款 200 发放员工工资 借:应付职工薪酬―工资 5200 贷:银行存款 4800 其它应收款―代垫员工社保 300 其它应付款―代垫员工公积金100
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问老师,代扣代缴的个税和社保公积金都是代员工交的,那是不是都应该通过应付职工薪酬核算,发放工资时分录是不是借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-个税 应付职工薪酬-社保个人部分
答: 你好,不需要,个人部分不需要通过应付职工薪酬。通过其他应收款或者其他应付款。 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保/公积金