这个图片上的题目是否属于一次授予分期行权？如何区分一次授予分期行权？想看一下这个题目的计算过程！谢谢

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股份支付、一次授予、一次行权和一次授予、分期行权的区别

答： 你好！ 一次授予、分期行权的股份支付计划 　　实务中，大多数国内上市公司的股权激励计划是一次授予，按比例分期行权。 　　“一次授予、分期行权”，即在授予日一次授予员工若干权益工具，之后每年分批达到可行权。每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的，即每一期是否达到可行权条件并不会直接决定其他几期是否能够达到可行权条件，在会计处理时应将其作为几个独立的股份支付计划处理。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问股权激励计划是一次授予，分期行权，按比例分期行权会考这样的题吗？一年分期了，费用在各期的分摊不会算。

答： 可以看下往年的真题分值及题型分布，偶尔也考哦